Líder de Celda II

Resumen del Puesto
El Líder de Celda II será responsable de coordinar, monitorear y liderar las actividades de un equipo de trabajo para apoyar el cumplimiento de metas y objetivos asignados dentro de un entorno de manufactura. El Líder de Celda II gestionará el tiempo de los empleados, aprobará transacciones de tiempo, proporcionará y verificará la capacitación y creará metas relacionadas con el desempeño.

Funciones Esenciales del Puesto
• Garantizar el uso del EPP (Equipo de Protección Personal) y el cumplimiento de las normas de seguridad en su área de responsabilidad.
• Ejecutar el programa de producción.
• Asignar empleados para operar equipos y trabajos.
• Asegurar que el área cuente con los materiales y suministros necesarios para cumplir con las necesidades de producción.
• Asegurar que los trabajos se completen, cumplan con los estándares de calidad y se entreguen a tiempo.
• Asegurar que la maquinaria y el equipo funcionen de manera eficiente y efectiva.
• Proporcionar capacitación y mentoría a los empleados en el puesto de trabajo.
• Asegurar que los registros de capacitación sean precisos y enviarlos al Departamento de Calidad para su archivo.
• Asegurar que los empleados sigan las instrucciones de trabajo y los procesos establecidos.
• Proporcionar actualizaciones diarias a través del proceso Tier.
• Comunicar problemas de producción, cronogramas y prioridades dentro y entre los equipos.
• Implementar mejoras de proceso.
• Crear metas para los empleados, iniciativas de desempeño y áreas de responsabilidad alineadas directamente con los objetivos de la empresa.
• Asegurar que los empleados cumplan con las directrices, políticas y procedimientos de la empresa.
• Administrar los sistemas ERP de manufactura para la producción.
• Apoyar y cumplir con el Sistema de Calidad de la empresa, ISO y los requisitos de dispositivos médicos.
• Leer, comprender y seguir las instrucciones de trabajo y el trabajo estándar.
• Colaborar con otros segmentos del negocio como ventas/marketing, servicio al cliente, ingeniería, calidad y finanzas cuando sea requerido.
• Comprender las necesidades del cliente y los mercados principales que atendemos.
• Asegurar que los sistemas del negocio se implementen, mantengan y funcionen correctamente.
• Participar en las reuniones requeridas por la empresa.
• Mantener un área de trabajo organizada (5S).
• Participar en el Programa de Excelencia Operacional.
• Completar todas las demás tareas laborales asignadas.
• Capacidad para trabajar en un entorno de manufactura.

Requisitos mínimos, formación y experiencia (incluidos conocimientos, habilidades y aptitudes (KSA) y certificaciones)
• Diploma de escuela secundaria.
• 3 años de experiencia en supervisión o liderazgo de equipos.
• 7 años de experiencia en operaciones de manufactura.
• Conocimiento de maquinaria, equipos y procesos de manufactura.
• Conocimiento de requisitos legales y regulatorios.
• Conocimiento del proceso de ensamble de catéteres.
• Conocimiento y habilidades en matemáticas.
• Capacidad para gestionar relaciones y facilitar el trabajo en equipo.
• Gran atención al detalle.
• Fuertes habilidades para la resolución de problemas.
• Capacidad para priorizar el trabajo y gestionar múltiples tareas.
• Capacidad para recibir instrucciones del siguiente nivel de liderazgo y proporcionar aportes.
• Capacidad para colaborar y asistir a los miembros del equipo.
• Capacidad para capacitarse en otras áreas de producción cuando sea necesario.
• Pasaporte y visa de Estados Unidos vigentes.

Criterio Deseable y Cualificaciones
• Título en negocios o en un campo técnico.
• Experiencia en manufactura médica.
• Conocimiento de los requisitos ISO y FDA.
• Certificaciones en un campo relacionado.